見(jiàn)微知著(zhù)，舉一反三，是企業(yè)在成長(cháng)過(guò)程中學(xué)習的。邦大重工順利走過(guò)三十年離不開(kāi)這些學(xué)習。在挫折中學(xué)習，在學(xué)習中成長(cháng)。木桶原理是管理學(xué)中常見(jiàn)的經(jīng)典案例，正是從這樣一個(gè)常見(jiàn)的小故事中，邦大重工看到了企業(yè)管理的奧妙。

　　木桶原理告訴我們，木桶能盛多少水，并不取決于長(cháng)的木板，而取決于木桶中短的木板。也就是說(shuō)，在企業(yè)管理中，公司領(lǐng)導不能只是一味的求發(fā)展，求利益，重要的是著(zhù)眼于企業(yè)自身的短板問(wèn)題、漏洞問(wèn)題，并加以解決，那么之前所求的什么利潤啊、發(fā)展啊、技術(shù)啊，都隨之而來(lái)了。

　　木桶理論對企業(yè)的日常管理具有重大的指導意義，根據這一原理，要想提高企業(yè)素質(zhì)，就要深入分析現狀，下工夫強化弱項、加長(cháng)短板。

　　從企業(yè)整體層面考慮，要認真查找和解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、項目建設、后勤保障和思想政治工作等方面的短板，使各項工作齊頭并進(jìn)。

　　從安全系統層面考慮，要認真查找“一通三防”和防突工作中存在的短板，加大隱患排查整改力度，提高對重特大事故的防控能力，確保安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。

　　從生產(chǎn)系統層面考慮，要認真查找和解決產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、工藝等方面的管理短板，全面提高管理水平。

　　從管理層面考慮，要認真查找和解決決策、執行、控制、考核、獎懲等環(huán)節上的弱項和短板，使各個(gè)環(huán)節協(xié)調一致。

　　木桶想要多盛水，補齊短那塊木板的長(cháng)度;同樣的，企業(yè)想要快速發(fā)展，先解決企業(yè)自身的短板問(wèn)題，找出企業(yè)管理漏洞，堵塞漏洞，消除漏洞;服從全局，服務(wù)大局，增強企業(yè)員工凝聚力，全體員工擰成一股繩，全心全意只為企業(yè)發(fā)展，從全局出發(fā)，顧全大局，然后才能保證企業(yè)健康持續的發(fā)展下去。